Nous rejoindre
Anjou tourisme et vous !
« Ensemble contribuons au rayonnement de l’Anjou »
Engagé RSE : Anjou tourisme est labellisé AFNOR « RSE engagé » sur la base de la norme ISO 26 000. Les valeurs de l’Agence départementale du tourisme de l’Anjou-Anjou tourisme reposent donc sur les principes de la responsabilité sociétale des entreprises.
Les valeurs d’Anjou tourisme
Une gouvernance responsable
- Une vie d’équipe avec des réunions régulières et journée team-building
- Un dialogue social avec la création sans obligation légale, d’un comité social qui se réunit régulièrement et qui tient des permanences
- Un club « RSO » pour conduire des actions collectives en lien avec le développement durable
Une loyauté des pratiques
- Le RGPD en application avec un délégué à la protection des données (DPO) externe et un référent interne DPD
- Une attention particulière au respect de la propriété intellectuelle en lien avec un cabinet spécialisé, existence d’un déontologue
Une procédure de gestion des incidents.
Contribution au développement local
- Une politique d’achat en accord avec le Code de la commande publique incluant une proximité des prestataires sélectionnés.
Des pratiques concourant à la préservation de l’environnement
- Construction d’évènement durable (REEVE)
- Achats de matériel recyclé
- Choix de prestataires en phase avec nos valeurs et celles du développement durable
Nous rejoindre
Intégrer Anjou tourisme
- Un livret d’accueil et un programme d’intégration spécifique.
Une attention à l’équilibre vie perso/vie pro
- Télétravail indemnisé 1 journée par semaine
- Horaires au choix, 35h ou 37h sur 4,5 jours (avec 12 jours de RTT)
- La possibilité d’ouvrir un compte épargne temps
- Droit à la déconnexion en place
Des avantages sociaux
- La prise en charge des ¾ du coût de la mutuelle santé
- Une prévoyance pour garantir les pertes de salaire liés aux risques de maladie et d’accident
- Des tickets restaurants d’une valeur de 7 Euros avec une participation de 50 % de l’employeur
- La possibilité d’octroyer des chèques cadeaux à Noël selon les conditions de la réglementation
- Adhésion de la structure au CNAS (Comité national d’action sociale) permettant l’accès à une offre complète d’action sociale : chèque vacances, aides sociales spécifiques selon situation personnelle de l’agent, billetterie avec réduction, location saisonnière avec remise, etc…
Évoluer à Anjou tourisme
- Un entretien annuel
- Un plan de formation annuel permettant d’acquérir de nouvelles compétences
- Un accompagnement par le manager de proximité et la disponibilité de la direction
- Une politique salariale intégrant la réduction des inégalités en préservant les équilibres